Home » Společnost Ava Labs (Avalanche) zase propouští velké množství zaměstnanců

Společnost Ava Labs (Avalanche) zase propouští velké množství zaměstnanců

by Tim

Pro společnost Ava Labs, která spravuje platformu Avalanche (AVAX), nastávají těžké časy. Společnost se zbavuje velkého počtu svých zaměstnanců tváří v tvář medvědímu trhu, který trvá již několik měsíců. Podíváme se na situaci a potíže, kterým čelí tento sektor

Ava Labs propouští velkou část svých zaměstnanců

Emin Gün Sirer, zakladatel a generální ředitel společnosti Ava Labs, včera večer potvrdil, že společnost propustila 12 % svých zaměstnanců. Toto rozhodnutí skromně zdůvodnil přerozdělením zdrojů:

„Toto snížení se týká 12 % společnosti Ava Labs a umožňuje nám přerozdělit zdroje tak, abychom se mohli zaměřit na růst naší firmy a ekosystému Avalanche.“

Emin Gün Sirer potvrzuje, že na vině je medvědí trh, který od roku 2022 ovlivňuje celý trh s kryptoměnami. Říká také, že Avalanche chce pokračovat ve svém vývoji i v dalších letech a že Ava Labs má přesto finanční manévrovací prostor, který je nedotčený

Kryptografické společnosti čelí medvědímu trhu

Podle jednoho z manažerů marketingové strategie společnosti, který byl rovněž propuštěn, se propouštění týká velkých oblastí společnosti Ava Labs, ale přesný počet zaměstnanců, kteří odešli, není v této fázi znám. Připomeňme, že Avalanche se řadí mezi hlavní kryptoměny s kapitalizací, která v současné době činí 4,6 miliardy dolarů.

Ve společnostech, které jsou těžkými vahami ekosystému, však narůstají známky napětí. Před několika dny jsme se dozvěděli, že gigant OpenSea propustil polovinu svých zaměstnanců. Společnost Chainalysis minulý měsíc propustila 15 % svých zaměstnanců. A společnost Yuga Labs, která spravuje významné kolekce NFT, jako je Bored Apes, byla také nucena restrukturalizovat.

To vše potvrzuje, že ekosystém má v této fázi finanční potíže a proč byly pohyby cen směrem vzhůru v posledních týdnech přivítány s takovou úlevou. Bude medvědí trh trvat ještě dlouho? V této fázi těžko říci.

Related Posts

Leave a Comment