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Web3業界は人材不足:ブロックチェーンビジネススクールが効果的に人材を育成する方法とは?

by Patricia

急成長するWeb3とデジタルの雇用市場では、有能な専門家の需要が供給を大きく上回っており、ブロックチェーン・ビジネス・スクール(BBS)が大きな味方となっている。ブロックチェーン・ビジネス・スクール(BBS)は、ブロックチェーンに関する専門的なトレーニングを提供し、学生がこの進化する分野で活躍できるよう効果的に準備し、ビジネスの需要に応えています

デジタルとWeb3の雇用市場は活況

暗号通貨愛好家の多くは、この成長分野でのキャリアを熱望しています。しかし、新しい分野に転職するのは大変なことだと思われるかもしれないし、新しい仕事市場にアプローチするのは最初は複雑なことかもしれない。

実際、分野によっては、求人数が不足していたり、供給が多かったりして、職を見つけるのが難しい場合もある。とはいえ、デジタルとウェブ3の雇用市場は急速に拡大しており、飽和状態にはない。

フランス政府によって設立された公益団体GEN(Grande École Numérique)によると、デジタル人材が最も必要とされている職種ランキングでは、プロジェクトマネージャーの職種が1位を占め、僅差でプロダクトマネージャーの職種が6位で続いている。

2023年1月以降のデジタル人材ニーズトップ10

2023年1月以降のデジタル人材ニーズトップ10


2024年1月1日現在、最も需要が高い職種は「マネジメント/管理職」である。このカテゴリーには、デジタル・プロジェクト・マネジャーやプロダクト・マネジャーも含まれ、Eコマース、テクニカル・サポート、SEOを抑えて、最も需要の高い職業トップ3に入っている。

2020年、専門サービスプロバイダーであり監査法人でもあるPwCは、2030年までにフランスでブロックチェーン分野の発展により50万人の新規雇用が創出されると予測した。

さらにOPIIECは、デジタル部門の企業の78%が有資格のブロックチェーン人材の不足に悩んでおり、69%が経験の浅い候補者を採用する用意があると推定している。

実際、アダンが年次報告書で指摘しているように、2022年の市場低迷にもかかわらず、フランスにおける暗号通貨の普及は拡大を続けており、現在、フランス人の約12%が暗号通貨を所有しており、1年前の8%から増加している。

デジタル職業への関心の高まりは、暗号通貨導入の増加だけでなく、この分野のビジネスの成長とも相関している。

アダンの報告によると、ブロックチェーン業界の企業の84%が2024年に雇用を再開する見込みで、29%が前年比で収益を倍増させる計画だという。

イノベーションの定期的な出現によって常に進化しているエコシステムにおいては、最適なトレーニングを通じてこのセクターの方向性について常に情報を得ることが極めて重要である。この点で、Web3トレーニングのリーダーとして際立っているのが、ブロックチェーン・ビジネス・スクール(BBS)である。

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