由于具有加密货币背景的律师短缺，加密货币公司已经采取了从行业内挖人的做法。
加密货币行业正在积极招募更多的人才，因为它正逐步接近成为主流金融中可接受的资产类别。虽然该行业正在寻找不同领域的人才，但它特别热衷于将精明的律师纳入其中，以帮助解决日益增长的监管压力，并尽量减少外部法律成本。
根据一份报告，加密货币公司已经采取从领先的律师事务所招聘。这一发展使许多律师事务所引入了加密货币服务，以保持相关性。然而，对法律专家贪得无厌的胃口让加密货币公司相互挖角，希望得到已经有加密货币背景的律师，这是一个额外的好处。
以技术为重点的法律招聘公司Whistler Partners的高级顾问约翰-沃尔夫-康斯坦特(John Wolf Konstant)在解释建立内部法律团队的热潮时说，
“在[加密货币]领域，人们的共识是，你需要尽早在内部配备人员。特别是由于投资者将要求，你需要有一个人在那里帮助监护这个过程，并确保一切从一开始就被扣上。”
他补充说，这种需求已经导致确保和维持精通加密货币的内部律师所需的金额大幅上升。康斯坦特指出，具有加密货币专业知识的高级律师的年薪总额可以达到七位数。
Kraken首席法律官Marco Santori在推特上强调了加密货币行业对律师需求的上升，
未来三个月，我将在@krakenfx雇佣三十（30）名律师。
我想雇用六十名，但说实话，我不知道如何去做。
我可以收购一家律师事务所吗？
– Marco Santori (@msantoriESQ) February 7, 2022
Crypto的无休止的法律斗争
这一消息是在加密货币行业继续为获得明确和合理的监管准则而斗争时出现的。瑞波实验室就是一个例子，它是瑞波（XRP）的创造者，自2020年12月以来一直陷入与美国证券交易委员会（SEC）的法律斗争中。
许多专家认为，这一案件可能在澄清加密货币法规方面发挥重要作用，其起因是美国证券交易委员会起诉瑞波公司，称其通过未注册的XRP代币销售违反了《证券法》。
除了altcoin项目，SEC也在对比特币开发者下手。因此，前Twitter首席执行官杰克-多尔西透露，计划创建一个比特币法律辩护基金。这个基金将帮助面临多线诉讼的比特币开发者，为他们提供免费的法律辩护。
在不可伪造代币（NFT）热潮之后，美国证券交易委员会表示将开始调查该领域可能存在的证券违规行为。
